Giải thích Luật cơ bản Huawei 45？--(cấu trúc chính)

　　Giải thích Luật cơ bản Huawei 45 -- (Cấu trúc chính)

　　[Điều 45] Nguyên tắc chuyên môn hóa chức năng là nguyên tắc cơ bản để thành lập các bộ phận quản lý.Đối với các lĩnh vực hoạt động kinh doanh có mục tiêu chính là nâng cao hiệu quả và tăng cường kiểm soát, các phòng ban thường được phân chia theo nguyên tắc này.

　　Nguồn lực quản lý, nguồn lực nghiên cứu, nguồn lực thí điểm, nguồn lực chứng nhận, nguồn lực quản lý sản xuất, nguồn lực thị trường, nguồn lực tài chính, nguồn nhân lực và nguồn thông tin... là nguồn lực công của công ty.Kiểm toán là cần thiết để nâng cao hiệu quả của nguồn lực công.Tổ chức các phòng ban tương ứng theo nguyên tắc chuyên môn hóa chức năng để tạo thành cơ quan chính trong cơ cấu tổ chức của công ty.

　　Hãy xem chúng ta có thể học được gì?

　　Thứ nhất, phân công lao động chuyên nghiệp là biểu tượng của quản lý doanh nghiệp hiện đại.Chuyên môn hóa chức năng là nguyên tắc cơ bản để thành lập các bộ phận quản lý.

　　Tiền đề quản lý của xã hội quản lý doanh nghiệp hiện đại là sự phân công lao động chuyên nghiệp.Sự phân công lao động chuyên môn thể hiện sự tích hợp cao giữa khoa học và hiệu quả trong quản lý doanh nghiệp hiện đại.Sự phân chia các chức năng giống nhau được lặp đi lặp lại và phân loại liên tục, đó là quá trình hình thành sự phân công lao động chuyên nghiệp.Chuyên môn hóa chức năng là để đảm bảo đơn vị tổ chức nhỏ nhất trong tổ chức doanh nghiệp hoạt động hiệu quả với lợi thế về chuyên môn hóa.

　　Thứ hai, tất cả các hoạt động với mục đích chính là nâng cao hiệu quả và tăng cường kiểm soát đều phải được đưa vào bộ phận hỗ trợ dịch vụ.

　　Chuyên môn hóa chức năng đóng vai trò hỗ trợ chức năng nên giá trị của nó nằm ở mục đích chính là nâng cao hiệu quả và tăng cường kiểm soát.Tất cả những điều này phải được thiết lập bởi bộ phận hỗ trợ dịch vụ.Nếu nội dung quản lý không trực tiếp tạo ra giá trị kinh tế thì chỉ nên quản lý bởi các bộ phận.Những người khác được gọi là đơn vị chiến đấu.

　　Thứ ba, việc thiết lập các phòng ban dưới tiền đề chuyên môn hóa chức năng tạo thành một nguồn lực công cộng và cũng là cơ quan chính của cơ cấu tổ chức.Nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn lực công đã trở thành giá trị và sứ mệnh cốt lõi của đơn vị này.

　　Chúng tôi chỉ có thể tiếp tục chuyên môn hóa và lặp lại, hình thành một tập hợp các chức năng khác nhau của mình, đồng thời hình thành nguồn tài nguyên công cộng của chúng tôi. Đây là chủ đề cốt lõi trong cơ cấu tổ chức của chúng tôi ngoài các đơn vị chiến đấu. Nó hỗ trợ và phục vụ các đơn vị chiến đấu từ phía sau.Làm thế nào để tận dụng tốt nguồn lực công và sử dụng hiệu quả nguồn lực của tổ chức đã trở thành ưu tiên hàng đầu trong quản lý và đây cũng là vấn đề quản lý quan trọng đáng được nghiên cứu và khám phá lâu dài.